İşyeri Sağlık Raporu Nasıl ve Nereden Alınır?

İş başvurularında, işe giriş süreçlerinde ve bazı mesleki pozisyonlarda işyeri sağlık raporu zorunlu olarak talep edilir. Bu rapor, çalışanın görevi yerine getirmesine engel bir sağlık sorunu olup olmadığını belirleyen resmi bir belgedir. Hem işveren için hem çalışan için yasal güvence niteliği taşır. Peki işyeri sağlık raporu nasıl alınır, nereden başvurulur ve süreç nasıl işler? İşte 2025 yılı için en güncel ve anlaşılır rehber.

İşyeri Sağlık Raporu Nedir?

İşyeri sağlık raporu; kişinin çalışacağı pozisyona uygun sağlık şartlarını taşıyıp taşımadığını gösteren, hekim onaylı bir belgedir.
Bu rapor 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu kapsamında değerlendirilir ve bazı iş kollarında zorunlu tutulur.

İşyeri Sağlık Raporu Nereden Alınır?

İşyeri sağlık raporu, belirli kurum ve kuruluşlardan alınabilir. Geçerli sayılan yerler:

Mani Evresi Sonrası Tükenmişlik Hissiyle Başa Çıkma Rehberi: Fiziksel ve Zihinsel Toparlanma Yolları

×

1. İş Yeri Hekimi (En Geçerli ve En Kolay Yol)

• Eğer çalışacağınız iş yerinin iş yeri hekimi varsa raporu en hızlı buradan alabilirsiniz.

• Tüm tetkikler iş yerinin anlaşmalı OSGB birimi üzerinden yapılır.

• Ücretsizdir, işveren karşılar.

2. Yetkili OSGB (Ortak Sağlık Güvenlik Birimi)

• İş yeri hekimi olmayan şirketlerde zorunlu olarak OSGB kullanılır.

• Ücretli olabilir; genellikle işveren karşılar.

• Göz, kan, idrar, akciğer ve muayene paket olarak yapılır.

3. Devlet Hastaneleri

• Poliklinik başvurusu ile işe giriş raporu alınabilir.

• Bazı bölümlerde yoğunluk olsa da resmî geçerliliği vardır.

• Ücretli olabilir, ancak devlet tarifesine göre daha uygundur.

4. Özel Hastaneler

• Hızlı ve pratiktir.

• Ücretler daha yüksektir, çalışanın veya işverenin seçimine göre değişebilir.

• Bazı iş kollarında özel hastanelerin raporları kabul edilmeyebilir (işveren politikası).

İşyeri Sağlık Raporu Nasıl Alınır? (Adım Adım)

1. Başvuru Yapın

İş yeri hekiminize, OSGB’ye veya hastaneye giderek işe giriş raporu istediğinizi söyleyin.

2. Gerekli Tahliller Yapılır

Genellikle şu testler uygulanır:

• Kan tahlili

• İdrar tahlili

• Akciğer filmi

• Solunum fonksiyon testi (gerektiğinde)

• Göz muayenesi

• Fiziksel muayene

İşin niteliğine göre ek testler istenebilir:

• Gürültülü ortam = Odyometri (işitme testi)

• Kimyasal ortam = Toksik madde taramaları

• Yüksekte çalışma = EKG ve ek değerlendirmeler

3. Doktor Değerlendirmesi

Tüm testlerin sonucuna göre doktor, çalışmaya uygun olup olmadığınızı belirler.

4. Rapor Düzenlenir

Rapor genellikle şu ifadelerden biriyle sonuçlanır:

• “Çalışabilir”

• “Çalışamaz”

• “Kontrol Gerektirir”

İşyeri Sağlık Raporu İçin Gerekli Belgeler

Başvuruda genellikle şu belgeler istenir:

• T.C. kimlik kartı

• İşveren tarafından verilen görev tanımı

• Sevk kağıdı (OSGB veya iş yeri hekimi yönlendirmesi varsa)

• Önceki raporlar (varsa)

İşyeri Sağlık Raporu Fiyatları (2025 Güncel)

Bu ücretler kuruma göre değişebilir.

• Devlet hastanesi: 150 – 400 TL

• OSGB: 300 – 600 TL

• Özel hastane: 500 – 1500 TL

Bazı işverenler bu ücretleri karşılamakla yükümlüdür.

İşyeri Sağlık Raporu Kaç Günde Çıkar?

• OSGB ve iş yeri hekiminde aynı gün çıkar.

• Devlet ve özel hastanelerde: 1 gün – 3 gün arası.

• Yoğunluğa bağlı olarak süre değişebilir.

Hangi Mesleklerde Zorunlu?

Aşağıdaki alanlarda işyeri sağlık raporu zorunludur:

• Fabrika ve üretim tesisleri

• İnşaat sektörü

• Gıda sektörü

• Yeraltı-yerüstü madenciliği

• Kimya, boya, metal sektörü

• Depo ve ağır yük taşıma işleri

• Sağlık sektörü

Bunun dışında birçok beyaz yaka pozisyonda da işe başlangıç prosedürü olarak rapor talep edilmektedir.

İşyeri Sağlık Raporu Yenileme Süresi

Genel olarak:

• Az tehlikeli işyerleri: 5 yılda bir

• Tehlikeli işyerleri: 3 yılda bir

• Çok tehlikeli işyerleri: Her yıl

İş yeri hekimi daha kısa süre belirleyebilir.

Sonuç

İşyeri sağlık raporu, hem çalışanın güvenliği hem de işverenin yasal yükümlülükleri açısından büyük önem taşır. 2025 yılı itibarıyla rapor almak oldukça kolaydır ve çoğu durumda işveren tarafından karşılanır. İşe giriş öncesi veya iş değişikliği sırasında doğru yerden ve uygun şekilde rapor almanız, süreci hızlandırır ve olası riskleri ortadan kaldırır.